如何确定研究方法是否具备内部效度？

内部效度是指研究研究在多大程度上建立了治疗与结果之间可信的因果关系。确定其存在需要评估观察到的变化是否可以自信地归因于干预，而不是其他因素。 评估依赖于识别和控制对观察结果的合理替代解释，这被称为内部效度的威胁。关键原则涉及对控制措施的严格实施，例如随机化和操控检查，以及仔细的研究设计（例如，使用对照组、反平衡和预测试）。其他重要方法包括通过统计调整（如方差分析或回归）控制潜在混杂变量，确保时间优先性（因果关系的前因在效应之前），以及考虑在研究执行过程中可能出现的选择偏差、成熟、历史或仪器变化等伪影。这种评估在很大程度上依赖于所采用的具体设计。 为了建立内部效度，研究人员首先必须清晰定义假设的因果关系。随后，应该选择并严格实施一个包含控制和随机化程序的稳健设计。然后必须系统地收集数据，并应用适当的统计分析，以量化自变量的影响，同时明确检验并统计控制混杂变量和其他效度威胁的影响。