为什么看起来清晰的数字内容会让学习者过度自信,并损害之后的记忆?

为什么清晰、看起来容易的数字内容会让学习者觉得自己懂得比实际多,以及这种自信与真实掌握之间的落差如何削弱之后的记忆。

直接答案

看起来清晰的数字内容让人感觉处理起来很轻松,而这种轻松感会被误当成真正的理解。于是学习者学得更少,不再自我测试,也跳过了真正能形成持久记忆的费力环节——结果自信上升,之后的记忆却下降。这里的证据是间接的,来自几个不同的情境,因此最好把这一机制看作一种合理的解释,而不是已被证实的结论[1][2]。

5篇文献引用

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为什么容易读的内容会让人误以为已经掌握?

当文字干净、条理清楚、扫一眼就能看完时,阅读过程会很顺畅。这种顺畅是一种感觉,而不是对记忆里存下了多少东西的测量。问题在于,人们会把感觉当作捷径:如果处理起来毫不费力,他们就推断自己已经学会了这些材料。一项关于在线搜索的研究发现,以相对无心的、只用谷歌搜索的方式查找信息的学生,最终会变得过度自信,作者指出这种过度自信是不同搜索方式之间记忆表现的一个显著差异[1]。

同样的落差也出现在人们判断自己未来记忆的时候。关于理智谦逊以及记住网上相互矛盾的说法出自何处的记忆研究描述道,学习者曾自信地认为自己会记住某些内容,最终却没有记住[2]。换句话说,自信和记忆分道扬镳了——学习者那种“我知道”的感觉,并没有跟上他们实际能提取出来的内容。

自信会改变学习者接下来的做法

觉得自己已经懂了,并不是一种中性的状态;它会改变行为。如果材料看起来已经掌握,就没有什么理由再读一遍、自我测试或费力琢磨——而这些费力的步骤恰恰往往能让记忆持久。搜索研究中看到的过度自信,被解释为浅层搜索方式带来的后果,而不是无害的副作用[1]。

数字环境最关键的作用正在这里。屏幕让人很容易快速找到一个干净的答案,这会产生流畅感,却没有那种通常标志着真正学习的挣扎。结果就是,学习者觉得自己已经掌握了信息,恰好在多下点功夫会有帮助的时刻停止了努力。

自信与记忆的落差什么时候会更大?

这个落差不是固定的。在一项模拟商业决策任务中,情绪一致的框架——以契合决策者情绪的方式呈现信息——改善了记忆并减少了过度自信[4]。这是一个有用的对照:当呈现方式与人的状态相吻合时,自信和记忆朝同一个更好的方向移动,而不是彼此分离。该研究的情境是商业决策而非课堂学习,所以应把它看作关于信息呈现方式的提示,而不是学习材料的规则。

过度自信的影响也不止于学习。在一项关于虚假网络招聘广告的研究中,过度自信与更容易受骗相关联,研究通过邓宁—克鲁格效应来考察——即能力较低的人高估自己能力的模式[3]。那种让学习者跳过复习的错误确信,同样会让用户相信一则可信但虚假的招聘信息。该研究没有测量记忆,所以它说明的是数字环境中过度自信的风险,而不是记忆本身。

这些证据说明了什么、又没说明什么

这些片段拼合起来是一个连贯的故事:流畅感滋生自信,自信减少努力,努力减少削弱记忆[1][2]。但这个拼合是由不同情境下的独立研究组装而成的——在线搜索、对相互矛盾说法来源的记忆、商业决策以及受骗易感性——而不是来自一个追踪学习者从容易的内容到过度自信再到遗忘的实验。一项调查研究甚至发现,非记忆的证据比预期更弱,可能是因为参与者过度自信,并得出结论说其结果并未明确支持所测试的益处[5]。

所以实际启示是谨慎的。如果清晰的内容让你觉得自己学到了东西,那种感觉并不能证明你真的学到了。自我测试并接受一点难度,才是区分自信与记忆的检验——迄今为止的研究与这一建议相符,但并未证明整条链条。

本文引用的文献

1

用心与无心的在线搜索如何影响好奇心和信息记忆:JA Kim 等

以无心的、只用谷歌搜索的方式在线搜索的学生表现出过度自信,作者强调这是不同搜索方式之间记忆表现的一个差异。

2

初步证据:理智谦逊有助于对网上相互矛盾说法来源的元记忆

学习者有时自信地认为自己会记住网上相互矛盾说法中的材料,后来却没有记住,这将理智谦逊与对来源的元记忆联系起来。

3

网络招聘骗局:揭示过度自信、数字素养和算法素养对用户易受虚假招聘广告影响的作用

通过邓宁—克鲁格效应考察的过度自信,与更容易受虚假网络招聘广告影响相关联。

4

情绪、框架和认知需求对决策者记忆与自信的影响

在一项模拟商业决策任务中,情绪一致的框架改善了记忆并减少了过度自信。

5

研究关键时刻:一项比较即时网络调查与传统网络调查以考察在线求职申请的实验

一项比较即时网络调查与传统网络调查的研究发现,非记忆比预期更弱,可能是由于参与者过度自信,并未明确支持所测试的益处。