如何对自我报告调查进行信度和效度测试？

信度和效度测试对建立自我报告调查工具的心理测量质量至关重要，确认测量的一致性（信度）和准确性。这些心理测量评估对于确保数据完整性和后续分析的可信度是基础。 关键原则包括评估多个信度方面（内部一致性、重测、评审者间一致性）以及收集不同形式的效度证据（内容效度、标准相关效度、结构效度）。必要条件包括对构念的清晰理论定义、适当的样本大小和代表性，以及精心设计的调查项目。核心考虑因素包括使用既定的统计阈值（例如，内部一致性信度的Cronbach's alpha ≥ 0.7），采取多种方法来三角验证效度证据，以及在适用的情况下确保量表在不同群体中具有一致性。 实施过程包括根据构念定义和专家评审（内容效度）开发工具。经过试点测试后，将调查施行于目标样本。计算信度系数（例如，Cronbach's alpha，ICC）。对于效度，将分数与相关外部标准相关联（标准效度），执行探索性和确认性因素分析（结构效度），并在比较群体时进行测量不变性测试。结果必须与基准进行比较，以确认工具的适用性，然后再进行实质性数据分析。