期刊的同行评审过程存在偏见吗？

是的，偏见是传统同行评审过程中固有的风险，学术期刊采用这种过程。它源于评审员和编辑所采用的人类判断的主观性。 主要来源包括隶属机构偏见（倾向于有声望的机构）、确认偏见（偏好与个人观点一致的工作）、方法论偏见（偏好熟悉的方法）以及隐性偏见（与性别、国籍、语言等相关）。在某些情况下，守门动态也会发生。双盲评审旨在减轻隶属和身份偏见，但无法完全消除，因为专业知识往往间接揭示身份。 虽然完全消除所有偏见是不可行的，但期刊实施了减轻偏见的策略。这些策略包括对评审员进行偏见培训、促进评审池的多样性、在可能的情况下采用双盲评审、使用筛选检查表，以及为编辑提供监督和利益冲突协议。透明机制，如公开身份或发布评审，可能也有助于减少偏见。其持续存在破坏了公平和优越制度，但强有力的政策旨在负责地管理这一问题。